暑假完结，莘莘学子陆续开课，亦意味着为期两个月的领展暑期实习生培训计划完满结束。今期《823频道》走访了两位暑期实习生培训计划的参加者和统筹者。这两位年纪相若的大男孩，他们都曾经是领展大学生奖学金得主，原先互不相识，却因为暑期实习生培训计划而遇上。面对不一样的前路，两人不约而同表示公司赋能予年轻人，可以推动他们发展潜能，积极创造正面的改变。

与领展渊源从小时候说起

就读香港中文大学环球经济与金融跨学科主修课程的杨俊荣（Vincent），原来与领展一直有渊源，“我自小在何文田爱民邨长大，小时候经常和朋友在爱民广场消磨时间，甚至在这里玩捉迷藏！这个地方实在有太多美好的回忆…”

Vincent记得以往爱民广场有一条老旧的旋转楼梯，对长者来说无疑十分不便，为此领展在商场增设扶手电梯。“当时我在想，这对於社区来说实在是一个喜讯，领展支援居民基本生活所需之余，也细心留意社区的不足，改善居民生活质素。後来当我获得领展大学生奖学金，我对这家公司有更多认识，了解到它一直为社区作出很多贡献。”也因为这份连系，推动Vincent申请今年暑期实习生培训计划，亲身在这里体验领展的工作理念。

年轻人助同辈激发创新思维

要设计和统筹暑期实习生计划，最好不过是由年轻人参与，领展管理培训生陈乃涛（Bernard）便是当中的主力，现於领展人事部任职管理培训生，明白大学生在准备进入职场时面对的问题。

Bernard说：“当我为实习生们设计计划中各项活动时，我会尝试从他们的角度作考量，如何令活动有助支持他们的个人发展，让实习生接触课堂以外的东西之余，激发他们的创新思维。”

一般人可能以为暑期实习生只是做一些简单的办公室支援工作，例如影印或送递文件，但其实不少公司不会这样“厚待”实习生。以领展为例，Bernard说暑期实习生是要交功课的，因此起码要对公司有一定程度的认知。领展在香港主要经营商场，在计划实地考察活动时，Bernard希望实习生不只是在领展旗下商场随便逛逛，而是要求他们细心观察，思考并分享该商场的优势，以及就如何能够优化提出建议。

作为参与的实习生，Vincent十分欣赏整个计划的构思。他指出，计划着重实习生的个人发展，参与工作坊、性格分析心理测验和实地考察等不同活动，都有助提升软技能，并加强对地产行业的认识，对他将来的个人及事业发展十分重要。

在今次实习之旅，Vincent说最难忘是见证着蓝田德田街市翻新前後的变化，“在短短四个月，街市便能焕然一新，实在叹为观止！翻新後的街市摊档更有条理，整体环境更乾净『企理』，令我深深感受到资产提升为社区所能带来的价值。”

开展探索之旅

今年共有40名大学生参与领展暑期实习生培训计划。计划以“在领展探索职业路向”为主题，目的是让参加者了解领展的业务，同时探索他们个人的工作模式和事业发展志向，汲取在职实战经验。

Vincent说：“这些在职经验扩阔我的事业发展方向，让我了解资产提升如何为我们身处的社区带来积极影响，更可亲身感受优化的成效。”

对Vincent和Bernard来说，无论是策划或参与这个实习生计划，都令他们获益不少。Vincent参与计划後更了解自己，亦扩阔他的事业发展方向；Bernard在计划担当筹备角色，和实习生们一起踏上“探索之旅”，也使他能够更确定个人事业志向。

Bernard说：“筹划这个计划重新肯定我希望投身於发展年青人才工作的志愿。当我见到我们的实习生能够学以致用，吸收在计划中学习到的知识、经验以及技巧，使我拥有一份成就感。我十分高兴可以把我过往一年所学到的知识和经验应用在这次策划上。”

一个相同愿景：赋能年青人

Vincent和Bernard同样是领展大学生奖学金得主，这推动他们积极把施与受的精神一代一代传承下去。恰巧地，他们也有着共同的愿景，就是赋能年青人，让他们取得成功。

Vincent认为，如果可以帮助与他拥有相类似背景的年青人，会特别有意义。成长于草根家庭的他，更能体会到基层青年所面对的困难和挑战，“我想过当他们的导师，使我能指导他们，助力他们铺平日后求职之路。”

至于Bernard，在个人事业发展过程中一直得到不少支持和机会，他衷心感谢帮助过他的人。他希望利用他的经验，帮助培育有动力又优秀的年青人，并乐见他们成功，像他昔日一样。