目标
状态
在领展的所有日常营运中，致力达致零死亡、零员工工伤及与职安健法规相关之零起诉
我们致力于旗下物业缔造健康及安全的环境。
我们致力于旗下物业缔造健康及安全的环境。我们定期与承办商及服务供应商就我们的职安健政策及标准进行沟通，并要求他们履行该等责任。我们定期为员工及承办商进行职安健培训，监察承办商在持续改善职安健方面表现的成果，并制定了整全的《健康、安全及环境政策计划》以及《健康、安全及环境管理系统手册》。
海滨汇
我们致力为员工提供家庭友善的工作环境。为提高员工福祉，我们设有家庭友善假期政策：除年假外，我们还提供生日假、结婚假、产假、侍产假、恩恤假、家庭假、考试╱学习假及志愿者假等。我们亦于2023/2024年度推出弹性工作安排，员工可以选择遥距工作日及灵活调整工作时间的安排。
本着服务人群的核心价值，我们在办公室提供护理室，以支援在职母亲的需要。我们亦成立家长小组，增加在职家长及其父母╱孩子间的联系和对他们的支援。
我们借助物业推广健康的生活方式。于2023/2024年度，我们的健康措施包括焕然一新的“屯门山海节”及“绿游• 太和”等活动，为本地社区介绍自然步行径，并为客户及大众推介风景优美的露营场地及单车径，旨在带出更珍惜大自然及活出健康生活方式的讯息。
为推广宠物友善，我们举办“Play Eat Tai Yuen Pawty”，将大元商场占地20,000尺的平台花园打造成宠物友善的好去处，并设置惊喜打卡热点及举办一系列宠物主题活动，让宠物及主人可在放松身心，尽情玩乐。
我们亦善用Link Up应用程式推广健康、充满活力及纾缓压力的生活方式。应用程式内设“兴趣荟”，提供各种主题文章及视频，包括远足路线、周末度假、亲子好去处、健康食谱、绿色餐厅及可持续生活方式心得。
在领展的所有日常营运中，致力达致零死亡、零员工工伤及与职安健法规相关之零起诉
已实现目标
进展顺利
进度滞后
尚未开始