指尖轻触奖学金通知书光洁的铜版纸，转瞬便落在办公桌那张略带磨砂感的项目进度表上——这个细微的触觉转换，恰如庞卓瑶（Ellison）从校园迈向职场的无声宣言。这位来自香港中文大学的两届“领展大学生奖学金”得主，今年换上实习生的身份踏进企业大门，一场从受惠者到贡献者的蜕变旅程，正随着指尖这细微的质感转换悄然展开。

从受惠者到贡献者 身份转变的重量

当初申请奖学金时，Ellison已被领展对学生的重视所触动：“评核标准强调社会服务和贡献，明显想培育具领导力、关心社群的未来栋梁。” 这种理念与她的价值观不谋而合，也促使她积极参与相关活动。 其中，她担任“领展同学会委员会”组长，去年她仅是设计组成员，今年却要统筹活动、协调沟通：“角色转变令我跳出舒适圈，学习如何与其他人高效对话。”

今年夏季成为领展实习生后，这份印象更深刻烙印于心。她所属部门专责企业社会责任，每日接触大量与非政府组织（NGO）合作的项目，亲身参与社会贡献的链条。

从“受惠者”转为“贡献者”，Ellison视此为一场庄重的仪式：“过去两年受惠于奖学金，现在是用所学回报公司的时候。”然而角色切换伴随挑战，她坦言最需适应的是职场节奏：“大学生活是上课、交功课的循环；职场却要理解公司运作、跨部门协作——这些是课本外的必修课。”

在公益前线 触摸社会的温度

实习期间，Ellison主力参与领展“爱・汇聚计划”，协助整理NGO提案。那些为弱势群体奔走的计划书，常令她心头震颤：“原来有这麽多人对社会怀抱热忱。”为了评估不同提案，她深入调查NGO背景，这段“资料挖掘之旅”意外让她拓宽视野：“过去对NGO认知模糊，如今才真正理解它们如何织起社会安全网。”

打破职场想像

过往，Ellison仅通过奖学金认识领展的社会责任，实习后才真正窥见这家企业的多元面貌：“和同事深入交流后才发现，公司除了核心的资产管理业务，还有投资、数码转型等丰富面向等着探索。”尤其当她发现领展默默推动的各项可持续发展措施时，更深刻体会到企业价值观的立体维度。

初入领展总部，Ellison被充满活力的企业文化所震撼：“桌球枱、足球机、复古街机——没想到公司如此重视员工的身心平衡。”这种颠覆传统的职场环境，配合团队成员间自然流露的关怀氛围，让她真切理解到公司的企业理念，原来是从内部开始实践。

未来在温暖土壤中生根发芽

这段经历为Ellison的人生规划添上新色彩。原本攻读心理学的她，已准备踏上漫长的进修之路，职场体验却让她看见新可能：“曾抗拒进入企业，如今发现工作也可以是热情所在。或许不必执着‘读书十几年’的单一路径，视野突然开阔了。”

从获颁奖学金到成为实习生，Ellison不仅善用每个成长契机，更积极将所学贡献社会，展现出她独特的人生价值。