可持续发展是我们领导团队的首要任务。董事会负责有效管治及监督环境、社会及管治事宜,以及评估及管理重大环境及社会风险。董事会全面负责企业可持续发展策略、目标以及环境、社会及管治以及气候相关风险和机遇,并监督将气候相关因素纳入投资、风险及资产管理流程,与解决气候相关问题的目标进展。
可持续发展谘询委员会由董事会成员、管理层及外部可持续发展专家组成,就环境、社会及管治的新兴趋势(包括气候议题)及最佳实务向领展的董事会提供建议,亦听取对社区具建设性的意见。
可持续发展委员会是一个跨部门组织,负责监督由可持续发展工作组╱特定业务部门领导的企业可持续发展策略及计划的落实情况。该委员会负责审阅及认可重要可持续发展议题的政策、实务及目标,以确保有效问责。
可持续发展职能部门的专职成员日常负责与其他业务部门合作,执行、促进、协调及监控企业的可持续发展计划。可持续发展职能部门还负责协调领展的可持续发展数据收集及汇报,包括与可持续金融交易相关绩效目标的进展。
可持续发展工作组为跨代及跨部门组织,由可持续发展委员会╱管理层授权,按照领展的战略重点执行指定的可持续发展活动,包括宣传及关注、最佳实务、环境及净零碳排放。该四个工作组旨在识别及缓解现有和新出现的可持续发展挑战,同时帮助各业务部门栽培相关议题的专家,推广良好实务。
员工可持续发展网络有助为现有可持续发展工作带来关注、透明度及协作。该网络是获取有关可持续发展议题的资源及资讯平台,让员工可参与提升可持续发展意识的活动。