可持续发展是我们领导团队的首要任务。董事会负责有效管治及监督环境、社会及管治事宜,以及评估及管理重大环境及社会风险。在管理层及董事会委员会的支持下,董事会全面负责企业可持续发展策略、目标以及环境、社会及管治以及气候相关风险和机遇。
可持续发展谘询委员会由董事会成员、管理层及外部可持续发展专家组成,就环境、社会及管治的新兴趋势(包括气候议题)及最佳实务向领展的董事会提供建议,亦听取对社区具建设性的意见。
可持续发展委员会是一个跨部门组织,负责监督由可持续发展工作小组/特定业务部门领导的企业可持续发展策略及计划的落实情况。该委员会负责审阅及认可重要可持续发展议题的政策、实务及目标,以确保有效问责。
可持续发展职能部门的专职成员日常负责与其他业务部门合作,执行、促进、协调及监控企业的可持续发展计划。可持续发展职能部门还负责协调领展的可持续发展数据收集及汇报,包括与可持续金融交易相关绩效目标的进展。
可持续发展工作小组为跨代及跨部门组织,以项目形式执行指定的可持续发展活动,如为净零碳排放倡议而成立的工作小组。可持续发展工作小组还负责识别及缓解前线的可持续发展挑战,同时帮助各业务部门推广良好实务,培育未来领袖。
员工可持续发展网络有助提高可持续发展工作的关注度、透明度及协作。该网络是提供有关可持续发展议题的资源及资讯平台,鼓励员工参与相关活动。