领汇一直视员工为公司的成功关键之一，故一直走在业界之先，推行各式新措施，为员工营造优良及愉快的工作环境。
 
早前领汇首推的“企业员工购股计划”刚于今天完成首季供款，约占50%的合资格员工参与计划，成爲领汇的股东(单位持有人)，涉及供款额约为300万元。另外，公司更推出生日休假，让所有员工在生日当天都可获有薪休假一天。
 
“企业员工购股计划”
 
领汇管理有限公司行政总裁王国龙表示：“领汇能在上市短短七年便取得长足发展，一众员工居功至伟。透过这个开创地产业界先河的员工购股计划，让员工成为领汇的单位持有者之一。这个身份的转变，令员工的视野更上一层楼，可以看到公司更远的前景。而且能增加员工归属感，以及提升员工士气，激励他们与公司共同发展，分享业务成果。”
 
领汇的“企业员工购股计划”每季度资助合资格员工于公开市场购买领汇基金单位，参与计划的员工可选择月薪的指定比例，以每季供款形式透过此计划的供应商中国银行(香港)在公开市场购入领汇基金单位。领汇会再按参与员工的年资及表现评估评级，资助10%至20%的供款，员工日後放售基金单位不受限制。首次供款共有约348名领汇员工参与，占合资格员工约50%，合共认购73,666个基金单位，领汇对此的资助金额达420,011元，涉及供款额约为300万元。
 
领汇生日假显心思
 
新一代对工作与生活平衡愈趋重视并希望按自己意愿庆祝生日。故领汇聆听了员工的需要并在公布2012/13年度中期业绩後宣布即时(11月8日)推行生日休假，所有领汇员工能在生日当天享受有薪休假一天, 如生日在周末或公众假期, 可以在假期前一天或後一天补假。王国龙先生表示：“领汇一直重视员工的工作及生活平衡，我们相信这份礼物能令员工更投入工作。我们将继续照顾员工所需推出不同的员工福利及措施，令员工们无论在事业上或其它范畴都能达到多元及平衡发展。” 
 
有关领汇“企业员工购股计划”
 
领汇“企业员工购股计划”属本港地产界首推予全体基层及管理级别员工的认股计划。参与计划的员工可选择月薪的指定比例，以每季供款形式透过中国银行(香港)在公开市场购入领汇基金单位，领汇会再按参与员工的年资及表现评估评级，并按指定百分比资助员工供款，所购入的领汇基金单位将全数存入员工在中国银行(香港)的投资帐户内，而高级管理人员将不能参与是项新计划。