我们 2024/2025 年度报告现已正式上载于我们的企业网站。
今年的一大亮点是优化后的薪酬架构,这体现了我们持续致力于与全球最佳实践接轨以及维护基金单位持有人的利益。新的薪酬架构由董事会的薪酬委员会在独立外聘顾问的支持下制定,将于 2025/2026 财政年度起生效。薪酬水平将与30间本地及海外房地产同业进行基准比较,以反映领展的新兴市场布局,及领展更广泛的人才库。
更多详情,请点击此处阅读 2024/2025 年度《管治、披露及财务报告》第 24 至 32 页。
作为我们定期与投资者互动交流的一部分,我们已在中国香港、中国大陆、欧洲、英国和美国完成了业绩发布后的路演。接下来,我们将在东南亚、澳大利亚和日本继续进行路演。我们预计将举办逾100 场投资者会议,与超过 280 家公司进行交流。这些交流活动为我们提供了一个宝贵平台,向大家更新我们的业务和战略情况,并收集大家的反馈意见。最常涉及的话题包括我们在零售和停车场资产方面的表现、借贷成本和香港银行同业拆息(HIBOR)走势、房托纳入“港股通”的时间表,以及房地产投资管理业务(REIM)的最新情况。我们将继续向持分者分享这些动态,并感谢所有参与路演会议的人士。