庄诺伦先生负责制订和执行集团之人力资本和组织变革策略，以支援我们继续从领展2.0提升到领展3.0之发展，特别专注于人才及领导力发展。此外，彼亦领导人力资源部推动人力资源策略和计划，并会宣导领展文化塑造之工作。彼于2024年2月加入领展。

庄诺伦先生在人力资源领域拥有超过30年丰富之全球经验，覆盖亚洲、欧洲、中东和美国。彼在领导组织转型方面拥有卓越往绩，并在领导力发展、人才管理、薪酬管理、组织构建和企业文化、人力资源技术和变革管理方面拥有广泛的专业知识。

此前，彼在杜哈担任卡达航空公司集团首席执行官之顾问。在香港期间，彼担任怡和集团的人力资源总监，负责监督集团的人力资源策略和运营。在加入怡和集团以前，彼在联合利华任职颇长时间，担任多个全球和运营之高管职位，任内最后担任之职位是于新加坡出任全球市场人力资源高级副总裁，负责监督联合利华全球人力资源工作。

庄诺伦先生持有伦敦政治经济学院的政府和历史学士学位。