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我们专注于保持领导团队的持续发展及建立人才实力,以确保他们具备未来业务成功所需的工作质素、技能及特质。我们不断调整工作环境安排,以提升和保护员工的健康及福祉,同时亦确保业务得以持续营运。因应人才对工作发展不断变化的期望,我们鼓励人才流动,以扩阔领展员工的视野和工作领域。

我们重视开诚布公的沟通,并鼓励员工通过多种沟通渠道交流想法和资讯,并定期进行调查以衡量员工的敬业度。

我们通过适时为员工提供学习和职业发展的机会,以倡导终身学习为己任的成长心态。

目标
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建立多元化的团队(考虑技能组合、行业专业知识和经验、背景、种族、年龄和性别),以反映我们营运所在的社区

已实现目标

确保及保持平等的职业晋升机会

已实现目标

在领展的所有日常营运中,致力达致与职安健法规相关之零死亡、零员工工伤及零起诉

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