领汇一直视员工为公司的成功关键之一,故一直走在业界之先,推行各式新措施,为员工营造优良及愉快的工作环境。
早前领汇首推的“企业员工购股计划”刚于今天完成首季供款,约占50%的合资格员工参与计划,成爲领汇的股东(单位持有人),涉及供款额约为300万元。另外,公司更推出生日休假,让所有员工在生日当天都可获有薪休假一天。
“企业员工购股计划”
领汇管理有限公司行政总裁王国龙表示:“领汇能在上市短短七年便取得长足发展,一众员工居功至伟。透过这个开创地产业界先河的员工购股计划,让员工成为领汇的单位持有者之一。这个身份的转变,令员工的视野更上一层楼,可以看到公司更远的前景。而且能增加员工归属感,以及提升员工士气,激励他们与公司共同发展,分享业务成果。”
领汇的“企业员工购股计划”每季度资助合资格员工于公开市场购买领汇基金单位,参与计划的员工可选择月薪的指定比例,以每季供款形式透过此计划的供应商中国银行(香港)在公开市场购入领汇基金单位。领汇会再按参与员工的年资及表现评估评级,资助10%至20%的供款,员工日後放售基金单位不受限制。首次供款共有约348名领汇员工参与,占合资格员工约50%,合共认购73,666个基金单位,领汇对此的资助金额达420,011元,涉及供款额约为300万元。
领汇生日假显心思
新一代对工作与生活平衡愈趋重视并希望按自己意愿庆祝生日。故领汇聆听了员工的需要并在公布2012/13年度中期业绩後宣布即时(11月8日)推行生日休假,所有领汇员工能在生日当天享受有薪休假一天, 如生日在周末或公众假期, 可以在假期前一天或後一天补假。王国龙先生表示:“领汇一直重视员工的工作及生活平衡,我们相信这份礼物能令员工更投入工作。我们将继续照顾员工所需推出不同的员工福利及措施,令员工们无论在事业上或其它范畴都能达到多元及平衡发展。”
有关领汇“企业员工购股计划”
领汇“企业员工购股计划”属本港地产界首推予全体基层及管理级别员工的认股计划。参与计划的员工可选择月薪的指定比例,以每季供款形式透过中国银行(香港)在公开市场购入领汇基金单位,领汇会再按参与员工的年资及表现评估评级,并按指定百分比资助员工供款,所购入的领汇基金单位将全数存入员工在中国银行(香港)的投资帐户内,而高级管理人员将不能参与是项新计划。