我們矢志支援、保護和接納不同思想、背景、文化、殘疾、性取向、性別、種族、年齡、宗教及擁有其他不同人生經歷的人士。
我們是亞洲首家支持《賦權予婦女原則》(WEP)的房地產投資信託基金,我們承諾在業務的各個層面實施該原則。為重申我們尊重人權的承諾和反對現代奴役的立場,我們於2023年推出了人權政策(只提供英文版本)。
我們全部香港物業現已配備基本無障礙通道設施,為構建更共融的社會作出貢獻。本年度,我們更新了企業洗手間設計標準手冊以提升設施,包括引進內置兒童安全座廁的家庭友善廁格,以及在抽水馬桶其中一邊裝設安全扶手的長者友善廁格。這些新設計仍在試用,並會逐步推展至我們位於香港的其他物業。
維持獨立及多元化的董事會(考慮技能組合、行業專業知識和經驗、背景、種族、年齡及性別)
董事會中男性或女性將各自佔至少20%
建立多元化的團隊(考慮技能組合、行業專業知識和經驗、背景、種族、年齡和性別),以反映我們營運所在的社區
確保平等的職業晉升機會