目標
狀態
在領展所有與職業安全衛生法規相關的日常營運中，致力達致零死亡及零起訴
於2030/2031年度實現長期員工的損失工時受傷事故頻率低於1.00
我們致力為員工、承辦商、商戶及顧客提供安全、健康及共融的環境。
我們參考ISO 14001及ISO 45001，採用職業健康安全結構化框架，涵蓋巡查、事故追蹤、承辦商審核及正式匯報。我們所有的新加坡物業均已獲得ISO 45001認證，展示了我們對穩健職業健康與安全標準的承諾。我們亦會舉辦年度安全獎項頒獎典禮，並為高風險建築及維修工程提供針對性培訓。
海濱匯
我們通過營造互相支持且共融的企業文化，並提供超出法例規定的家庭友善政策與福利（例如在香港可享有20週產假及10天侍產假、義工假、運動假、生日假、婚假及學習假），為員工的健康與福祉提供支持。
我們定期為香港設有中央空調系統的商場取得香港政府室內空氣質素檢定計劃認證，並與商戶協調清潔程序及應急計劃，於所有場地統一管理。
我們與非政府機構及地區團體合作，在作為社區樞紐的商場內推行各類公共健康及福祉促進計劃。
在領展所有與職業安全衛生法規相關的日常營運中，致力達致零死亡及零起訴
於2030/2031年度實現長期員工的損失工時受傷事故頻率低於1.00
已實現目標
進展順利
進度滯後
尚未開始