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在領展的所有日常營運中，致力達致零死亡、零員工工傷及與職安健法規相關之零起訴
我們致力於旗下物業締造健康及安全的環境。
我們致力於旗下物業締造健康及安全的環境。我們定期與承辦商及服務供應商就我們的職安健政策及標準進行溝通，並要求他們履行該等責任。我們定期為員工及承辦商進行職安健培訓，監察承辦商在持續改善職安健方面表現的成果，並制定了整全的《健康、安全及環境政策計劃》以及《健康、安全及環境管理系統手冊》。
海濱匯
我們致力為員工提供家庭友善的工作環境。為提高員工福祉，我們設有家庭友善假期政策：除年假外，我們還提供生日假、結婚假、產假、侍產假、恩恤假、家庭假、考試╱學習假及義工假等。我們亦於2023/2024年度推出彈性工作安排，員工可以選擇遙距工作日及靈活調整工作時間的安排。
本著服務人群的核心價值，我們在辦公室提供護理室，以支援在職母親的需要。我們亦成立家長小組，增加在職家長及其父母╱孩子間的聯繫和對他們的支援。
我們借助物業推廣健康的生活方式。於2023/2024年度，我們的健康措施包括煥然一新的「屯門山海節」及「綠遊• 太和」等活動，為本地社區介紹自然步行徑，並為客戶及大眾推介風景優美的露營場地及單車徑，旨在帶出更珍惜大自然及活出健康生活方式的訊息。
為推廣寵物友善，我們舉辦「Play Eat Tai Yuen Pawty」，將大元商場佔地20,000尺的平台花園打造成寵物友善的好去處，並設置驚喜打卡熱點及舉辦一系列寵物主題活動，讓寵物及主人可在放鬆身心，盡情玩樂。
我們亦善用Link Up應用程式推廣健康、充滿活力及紓緩壓力的生活方式。應用程式內設「興趣薈」，提供各種主題文章及視頻，包括遠足路線、週末度假、親子好去處、健康食譜、綠色餐廳及可持續生活方式心得。
在領展的所有日常營運中，致力達致零死亡、零員工工傷及與職安健法規相關之零起訴
已實現目標
進展順利
進度滯後
尚未開始