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我們 2024/2025 年度報告現已正式上載於我們的企業網站。
今年的一大亮點是優化後的薪酬架構，體現了我們持續致力於與全球最佳實踐接軌以及維護基金單位持有人的利益。新的薪酬架構由董事會的薪酬委員會在獨立外聘顧問的支持下制定，將於 2025/2026 財政年度起生效。薪酬水準將與30間本地及海外房地產同業進行基準比較，以反映領展的新興市場佈局，及領展更廣泛的人才庫。
更多詳情，請點擊此處閱讀 2024/2025 年度《管治、披露及財務報告》第 24 至 32 頁。
作為我們定期與投資者互動交流的一部分，我們已在中國香港、中國大陸、歐洲、英國和美國完成了業績發布後的路演。接下來，我們將在東南亞、澳洲和日本繼續進行路演。我們預計將舉辦逾100 場投資者會議，與超過 280 家公司交流。這些交流活動為我們提供了一個寶貴平台，向大家更新我們的業務和策略狀況，並收集大家的回饋意見。最常涉及的話題包括我們在零售和停車場資產方面的表現、借貸成本和香港銀行同業拆息（HIBOR）走勢、房托納入「港股通」的時間表，以及房地產投資管理業務（REIM）的最新情況。我們將繼續向持分者分享這些動態，並感謝所有參與路演會議的人士。