管治、政策及程序

擁有穩健的政策及程序,為我們於所有業務單位及日常營運中建立可持續發展文化奠定基礎。

可持續發展是我們領導團隊的首要任務。我們的主席肩負提綱挈領的責任,積極開展、推動及監督不同範疇的可持續發展工作。就此,我們會每半年向董事會作出工作匯報。

作為世界級的房地產投資及管理機構,我們制定了一系列整全的可持續發展相關政策,以確保我們能夠履行對持份者所作出的承諾,為達致共同目標而攜手努力。

環境

生物多樣性政策

這政策列明了領展在生物多樣性的立場及方針,讓我們能夠評估與生物多樣性相關的風險及機遇,從而管理我們的投資、預測並積極應對新興法規及社會期望。我們相信,透過創造連繫本地社區及自然環境的資產,我們能為周邊社群提供充滿活力的購物體驗。

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氣候變化及能源管理政策

這政策列明了領展在氣候變化及能源管理的立場及方針,目標在於改善氣候變化下的抗逆力和能源效益,並提供能源管理的基本指引。

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廢物管理政策

這政策概述了我們致力成為社區領袖,為周邊環境帶來正面影響,妥善運用資源並減少廢棄物的產生。

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管治

行為守則

「行為守則」列明一套適當行為準則,並配有供員工參考的示例,特別是管理或處理與顧問、營辦商、分包商、供應商、服務供應商以及領展旗下商場和停車場商戶有關事宜的人員。

領展制定了嚴謹的政策以針對不同類型的腐敗情況,而董事會負責監督我們的反腐敗行動。領展對任何形式的腐敗絕不容忍,包括在任何情況下的賄賂、回扣、不正當款項交易、勒索、欺詐和洗黑錢 。我們亦制定了保密的舉報機制以支援上述的反貪腐工作。

領展亦反對任何形式的利益衝突,包括裙帶關係、內部交易和同時僱佣,以確保公司的誠信和客觀性不會受到實質或潛在的損害。公司的一般政策乃保持政治中立,避免採取政治立場,為選定的政黨捐款或因政治理由進行慈善捐贈。

所有新入職員工必須參加有關領展行為準則的必修課程,當中包括全面涵蓋反腐敗措施的反腐敗政策。所有領展員工必須每年重新透過網上學習重溫行為準則,作為年度檢視的一環。

責任物業投資政策

這政策概述了領展對持份者的信託義務,並強調我們對可持續發展的承諾。 為通過收購、出售及業務營運來體現我們對責任物業投資的承諾及方針,我們經已辨析出五個關鍵領域。

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供應商行為守則

我們的供應商行為守則秉持商業操守,例如:遵守適用法規、避免污染和節約資源、以及保護勞工權利,其中包括健康和安全、反歧視和適切的補償/工作時間。

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採購政策

這政策旨在確保採購時達到一致性、高效率和可持續發展,同時透過公開和公平的競爭,充分控制領展的採購風險。我們的員工在採購商品或服務時必須遵守其中的一般原則,並在適用的情況下考慮可持續準則。

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舉報政策

領展的「舉報政策」旨在向所有員工提供一個清晰及可靠的渠道,讓他們可以於不必擔心遭懲處、歧視或解僱的情況下,安心的就工作上的疑慮、違規、舞弊或不當行為作出真誠的舉報。

領展保密的舉報系統廣泛涵蓋人權和反腐敗問題,包括:賄賂、勒索、欺詐、洗黑錢和其他腐敗情況。 該機制亦處理有關欺凌和騷擾的議題,確保領展屬零騷擾的工作場所。 我們還對管理人員進行了有關處理及報告有關欺凌或騷擾事件的培訓。

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福祉

人權政策

這政策列明了領展在人權的立場及方針,並以此作為員工在日常營運中處理關於人權及勞工權益的指引。

職業健康及安全政策

這政策旨在確保我們的日常營運中關顧到各持分者的安全、健康及福祉。這些持份者包括我們營運所在的社區、員工、投資者、商戶及業務合作夥伴   (包括供應商及承辦商、非政府機構、媒體及政府)。

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可持續發展

可持續發展政策

這政策列明了領展在可持續發展的立場及方針。我們深信可持續發展既有益於社區,也能帶動業務發展。

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持份者參與政策

這政策描述了領展在持份者參與方面的立場和方針,有助令持份者參與和領展的企業目標及願景保持一致,並促進我們與持份者和社區建立信任。

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*只提供英文版本。

我們持續檢視及完善企業的風險管理政策,深化企業內部既有的穩健風險管理文化。

風險管治及合規部門將監控重大的不合規事宜,並每季度向審核及風險管理委員會匯報風險。該委員會嚴格監督所有不合規事宜,包括任何形式的腐敗行為如賄賂、回扣、不正當款項交易、勒索、欺詐和洗黑錢。該委員會亦會定期監察和審查任何舉報和反腐敗案件,並適時跟進。作為企業第一道防線,各部門主管須密切留意任何欺詐和不當行為。一旦發現潛在、涉嫌或實際不遵守適用法律和法規的情況,可以使用既定的上報政策進行通報。

此外,領展實施了全面的機制和方式來防止腐敗,包括嚴謹的政策及程序、培訓、違規報告機制、內部和外部審查,以及驗證和合規檢查。

領展致力遵守我們業務經營所在地的法律及規例,當中包括稅務法例。董事會肩負監督監管及營運合規事宜的整體責任,當中包括稅務風險的管理。

風險管理

2020/2021年報內風險管理部份

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可持續發展委員會

領展可持續發展委員會由我們的可持續發展主管擔任主席,負責全面監察企業可持續發展策略及進度。委員會由業務中所有主要部門的代表組成,業務單位的代表主要確保在提出、設計及實施新協議和程序時,顧及領展價值創造模式的每個元素。委員會亦負責審核及確認可持續發展主要事項之政策、常規和目標,並確保其內容符合與可持續發展相關的監管規定。

可持續發展諮詢委員會

可持續發展諮詢委員會每年召開兩次,由我們的主席主持,成員為來自世界各地及各行各業的可持續發展專家。委員會充當額外的渠道,讓我們聽取社區對可持續發展事項具建設性的意見,進一步加強我們與持份者的溝通及透明度。

個別工作小組

個別工作小組致力於識別及減輕前線可持續發展的挑戰,同時促進良好實踐並傳遞由可持續發展工作小組提出的新發展。

員工可持續發展網絡

員工可持續發展網絡有助於為現有的可持續發展工作提高意識、透明度及協作。網絡作為一個獲取可持續發展資源及資訊的平台,讓我們的員工能參與提高可持續發展意識的活動。

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