暑假完結，莘莘學子陸續開課，亦意味著為期兩個月的領展暑期實習生培訓計劃完滿結束。今期《823頻道》走訪了兩位暑期實習生培訓計劃的參加者和統籌者。這兩位年紀相若的大男孩，他們都曾經是領展大學生獎學金得主，原先互不相識，卻因為暑期實習生培訓計劃而遇上。面對不一樣的前路，兩人不約而同表示公司賦能予年輕人，可以推動他們發展潛能，積極創造正面的改變。

與領展淵源從小時候說起

就讀香港中文大學環球經濟與金融跨學科主修課程的楊俊榮（Vincent），原來與領展一直有淵源，「我自小在何文田愛民邨長大，小時候經常和朋友在愛民廣場消磨時間，甚至在這裡玩捉迷藏！這個地方實在有太多美好的回憶…」

Vincent記得以往愛民廣場有一條老舊的旋轉樓梯，對長者來說無疑十分不便，為此領展在商場增設扶手電梯。「當時我在想，這對於社區來說實在是一個喜訊，領展支援居民基本生活所需之餘，也細心留意社區的不足，改善居民生活質素。後來當我獲得領展大學生獎學金，我對這家公司有更多認識，了解到它一直為社區作出很多貢獻。」也因為這份連繫，推動Vincent申請今年暑期實習生培訓計劃，親身在這裡體驗領展的工作理念。

年輕人助同輩激發創新思維

要設計和統籌暑期實習生計劃，最好不過是由年輕人參與，領展管理培訓生陳迺濤（Bernard）便是當中的主力，現於領展人事部任職管理培訓生，明白大學生在準備進入職場時面對的問題。

Bernard說：「當我為實習生們設計計劃中各項活動時，我會嘗試從他們的角度作考量，如何令活動有助支持他們的個人發展，讓實習生接觸課堂以外的東西之餘，激發他們的創新思維。」

一般人可能以為暑期實習生只是做一些簡單的辦公室支援工作，例如影印或送遞文件，但其實不少公司不會這樣「厚待」實習生。以領展為例，Bernard說暑期實習生是要交功課的，因此起碼要對公司有一定程度的認知。領展在香港主要經營商場，在計劃實地考察活動時，Bernard希望實習生不只是在領展旗下商場隨便逛逛，而是要求他們細心觀察，思考並分享該商場的優勢，以及就如何能夠優化提出建議。

作為參與的實習生，Vincent十分欣賞整個計劃的構思。他指出，計劃着重實習生的個人發展，參與工作坊、性格分析心理測驗和實地考察等不同活動，都有助提升軟技能，並加強對地產行業的認識，對他將來的個人及事業發展十分重要。

在今次實習之旅，Vincent說最難忘是見證著藍田德田街市翻新前後的變化，「在短短四個月，街市便能煥然一新，實在嘆為觀止！翻新後的街市攤檔更有條理，整體環境更乾淨『企理』，令我深深感受到資產提升為社區所能帶來的價值。」

開展探索之旅

今年共有40名大學生參與領展暑期實習生培訓計劃。計劃以「在領展探索職業路向」為主題，目的是讓參加者了解領展的業務，同時探索他們個人的工作模式和事業發展志向，汲取在職實戰經驗。

Vincent說：「這些在職經驗擴闊我的事業發展方向，讓我了解資產提升如何為我們身處的社區帶來積極影響，更可親身感受優化的成效。」

對Vincent和Bernard來說，無論是策劃或參與這個實習生計劃，都令他們獲益不少。Vincent參與計劃後更了解自己，亦擴闊他的事業發展方向；Bernard在計劃擔當籌備角色，和實習生們一起踏上「探索之旅」，也使他能夠更確定個人事業志向。

Bernard說：「籌劃這個計劃重新肯定我希望投身於發展年青人才工作的志願。當我見到我們的實習生能夠學以致用，吸收在計劃中學習到的知識、經驗以及技巧，使我擁有一份成就感。我十分高興可以把我過往一年所學到的知識和經驗應用在這次策劃上。」

一個相同願景：賦能年青人

Vincent和Bernard同樣是領展大學生獎學金得主，這推動他們積極把施與受的精神一代一代傳承下去。恰巧地，他們也有着共同的願景，就是賦能年青人，讓他們取得成功。

Vincent認為，如果可以幫助與他擁有相類似背景的年青人，會特別有意義。成長於草根家庭的他，更能體會到基層青年所面對的困難和挑戰，「我想過當他們的導師，使我能指導他們，助力他們鋪平日後求職之路。」

至於Bernard，在個人事業發展過程中一直得到不少支持和機會，他衷心感謝幫助過他的人。他希望利用他的經驗，幫助培育有動力又優秀的年青人，並樂見他們成功，像他昔日一樣。