領匯一直視員工為公司的成功關鍵之一，故一直走在業界之先，推行各式新措施，為員工營造優良及愉快的工作環境。
 
早前領匯首推的「企業員工購股計劃」剛於今天完成首季供款，約佔50%的合資格員工參與計劃，成爲領匯的股東(單位持有人)，涉及供款額約為300萬元。另外，公司更推出生日休假，讓所有員工在生日當天都可獲有薪休假一天。
 
「企業員工購股計劃」
 
領匯管理有限公司行政總裁王國龍表示：「領匯能在上市短短七年便取得長足發展，一眾員工居功至偉。透過這個開創地產業界先河的員工購股計劃，讓員工成為領匯的單位持有者之一。這個身份的轉變，令員工的視野更上一層樓，可以看到公司更遠的前景。而且能增加員工歸屬感，以及提升員工士氣，激勵他們與公司共同發展，分享業務成果。」
 
領匯的「企業員工購股計劃」每季度資助合資格員工於公開市場購買領匯基金單位，參與計劃的員工可選擇月薪的指定比例，以每季供款形式透過此計劃的供應商中國銀行(香港)在公開市場購入領匯基金單位。領匯會再按參與員工的年資及表現評估評級，資助10%至20%的供款，員工日後放售基金單位不受限制。首次供款共有約348名領匯員工參與，佔合資格員工約50%，合共認購73,666個基金單位，領匯對此的資助金額達420,011元，涉及供款額約為300萬元。
 
領匯生日假顯心思
 
新一代對工作與生活平衡愈趨重視並希望按自己意願慶祝生日。故領匯聆聽了員工的需要並在公佈2012/13年度中期業績後宣佈即時(11月8日)推行生日休假，所有領匯員工能在生日當天享受有薪休假一天, 如生日在週末或公眾假期, 可以在假期前一天或後一天補假。王國龍先生表示：「領匯一直重視員工的工作及生活平衡，我們相信這份禮物能令員工更投入工作。我們將繼續照顧員工所需推出不同的員工福利及措施，令員工們無論在事業上或其它範疇都能達到多元及平衡發展。」 
 
有關領匯「企業員工購股計劃」
 
領匯「企業員工購股計劃」屬本港地產界首推予全體基層及管理級別員工的認股計劃。參與計劃的員工可選擇月薪的指定比例，以每季供款形式透過中國銀行(香港)在公開市場購入領匯基金單位，領匯會再按參與員工的年資及表現評估評級，並按指定百分比資助員工供款，所購入的領匯基金單位將全數存入員工在中國銀行(香港)的投資帳戶內，而高級管理人員將不能參與是項新計劃。