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職業發展

領展深信吸引及培育優秀人才是企業致勝關鍵。在領展的大家庭,你會獲得良好的發展機會,實踐事業抱負。我們鼓勵終身學習,提供多元及持續的培訓與進修途徑,包括能力為本的培訓、個人發展計劃、教育資助及自主電子學習平台等,支援員工各種進修目標。你亦可在領展業務發展的藍圖下,積累獨到的經驗與技能,更好地建立個人事業,邁向成功。

領展認同多元及平等的重要性,不遺餘力地為員工創造包容及友善的環境,令各人盡展所長、共創佳績;同時亦鼓勵他們平衡工作與生活。

領展文化

員工的健康與福祉是我們的首要重任。我們積極推動員工參與及溝通交流,營造平等而開放的工作環境;尊重不同性別、年齡、民族、種族、残障、宗教及性傾向的人士,堅持唯才是用。

工作與生活達致平衡是提升員工歸屬感的關鍵。我們提供多方面的福利,包括家庭友善的休假制度,以及提升專業技能與個人成長的學習機會;為你及家人提供適時諮詢服務,幫助應對事業或生活上的難題。

凝聚員工,提升參與

我們積極推動員工參與及溝通交流,透過員工委員會和員工調查等渠道,廣泛聆聽及收集員工反饋,致力營造一個更好的工作環境。

為促進員工的身心健康,領展舉辦有趣的工餘活動,包括社交活動、興趣小組、體育運動和健康工作坊等。我們相信營造輕鬆愉悅、活躍和諧的工作氣氛,有助員工施展所長、釋放潛能及加强團隊合作。

自我實現,回饋社會

領展的業務與大衆的日常生活息息相關。我們相信在企業實現商業理念和社會價值同時,每一位員工都可以參與其中,為社會帶來正面的影響。我們的義工委員會和領展愛匯聚計劃每年都會組織各類社區活動,讓你有機會回饋社區。

認識領展人才

雷永業

香港資產管理 助理總經理

「在領展,我有幸加入了一個敏捷靈活的團隊,與志同道合的同事攜手,努力提升多元化及不斷擴大的物業組合的價值,每天都很充實亦充滿期待。」

石建莊

內部傳訊 經理

「可以在領展負責推動關愛殘障人士的工作,令我的人生夢想與現實完美結合。這段全新旅程中,公司的信任和賦權、開放的企業文化,以及友善的同事,一直給予我無盡支持。」

吳人杰

中國內地投資 執行副總裁

「領展就好像一艘動力十足、行駛平穩的大船。每次成功完成大型策略投資,我都會深感自豪,因為我深知這些項目將支持富有意義的業務進一步發展,繼續惠澤社區。」

李浚詠

可持續發展 助理經理

「領展一直追求至臻至善,希望透過自身的物業覆蓋規模為社會帶來積極影響。對我而言,能夠獲得管理層信任,為這樣的企業制定長期的可持續發展策略,是難得的機會。」

譚可風

企業事務 資深管理培訓生

「在我眼中,領展是一個很獨特的平台。在這裡,我能夠磨練和提高自己的職業技能,實踐創新的想法,更貼近香港的文化和生活,最重要是有機會回饋社區。在領展的工作時光,是人生中一段值得回味的經歷。」

屢獲殊榮

領展多年來堅持卓越僱主的承諾,屢獲行業殊榮及各界稱許。


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