承諾及簽署機構

領展的承諾使我們公開地對表現負責,並每年為其進展作出匯報。

聯合國全球契約(UNGC)

領展於2012年簽訂了聯合國全球契約,自此成為其堅定的支持者。我們致力遵守該十項原則,以體現我們尊重勞工標準和人權、以對環境負責的方式營運及對貪污絕不容忍的承諾。

聯合國全球契約是一項國際倡議,概述負責任企業在人權、勞工、環境及反腐敗方面的十項原則 。這些原則來自《世界人權宣言》、《國際勞工組織關於工作中的基本原則和權利宣言》、《關於環境與發展的里約宣言》及《聯合國反腐敗公約》。

領展致力於杜絕任何強迫勞動、童工或任何形式的人口販賣。我們亦向供應商和營辦商傳遞有關訊息,希望他們恪守同樣標準。

人權

領展通過實施各種政策,如將人權政策及程序培訓納入新員工迎新和持續培訓當中,致力成為履行尊重人權責任的先導者。

身為企業,我們尊重並相信人權應符合《國際勞工組織關於工作中的基本原則和權利宣言》及《聯合國工商企業與人權指導原則》。同時,我們堅定遵守在我們的營運地點的勞工和人權法規。

領展的董事會負有確保尊重人權的監督責任。我們致力於確保所有員工,不論其性別、年齡、種族、宗教或性取向,都得到公平和平等的對待。我們還致力於創建無騷擾的工作場所,以確保沒有員工遭受暴力、苛刻/有辱人格的待遇、騷擾和其他危險的處境。我們相信所有員工應有權享受正面的工作條件,例如安全的工作環境、合理的工時限制、生育保障和定期有薪假期。

每位領展新入職員工在簽署服務協議時均會收到「行為守則」、「舉報政策」和「上報政策」。領展所有員工每年必須完成領展「行為守則」的培訓課程,其中包含我們對人權的承諾。這亦為員工年度檢視的一環。以上措施使員工能夠了解他們在工作中的基本原則和權利。

領展深明侵犯人權能對我們的業務構成重大風險。我們承諾披露有關侵犯人權的事件,以及預防和糾正措施(在適用情況下)。 在 2020/2021年,領展沒有侵犯人權的事件記錄。

領展亦意識到我們在人權上需肩負的責任,包括避免他人(包括青少年和兒童)的人權受任何形式的侵犯,及妥善處理公司所涉及之負面人權影響。

我們遵守並超出最低工資法例規定,包括向外判工人提供有薪飯鐘和休假。

賦權予婦女原則

領展為亞洲首間公開支持《賦權予婦女原則》的房地產投資信託基金,並致力把這些原則推行到業務各個層面。

聯合國婦女署聯合國全球契約合作推廣的《賦權予婦女原則》是全球男女平等的領導者,致力發展和維護相關標準,並創造環境,讓每位婦女都能行使自己的人權和充分發揮潛力。

聯合國支持的負責任投資原則(PRI)

領展於2017年成為聯合國支持的負責任投資原則(PRI)的簽署機構,以展現我們對責任投資的承諾。PRI 是號召投資者合力實踐六大原則的國際網絡。

於投資決策時實踐這六大原則,除了能支持創造長遠價值外,亦可令投資者更符合聯合國倡議的全球可持續發展目標(SDGs)。成為PRI簽署機構將有助領展朝著負責任投資決策邁進,並為投資界帶來正面改變。

聯合國可持續發展目標(SDGs)

領展堅信企業管理其重大事項的方式,必須有助建立一個可持續發展的社會。

自2018年起,為使領展的重大事項與聯合國可持續發展目標 (SDGs)連繫一致,我們比對了現行的ESG計劃及發展目標,以支持至關領展業務或我們能作出顯著影響的SDGs。我們充分考量如何為每個SDG作出貢獻,並把焦點集中於SDG 9, 11及17上。

環境、社會及管治評級與納入指數

領展的表現經分析員、研究員、投資者及第三方認證機構的定期評核。

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成就

我們獲知名的行業協會及獨立刊物認可為房地產界的領導者,更屢獲地區以至國際殊榮。

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