承诺及签署机构

领展的承诺使我们公开地对表现负责,并每年为其进展作出汇报。

联合国全球契约(UNGC)

领展于2012年签订了联合国全球契约,自此成为其坚定的支持者。我们致力遵守该十项原则,以体现我们尊重劳工标准和人权、以对环境负责的方式营运及对贪污绝不容忍的承诺。

联合国全球契约是一项国际倡议,概述负责任企业在人权、劳工、环境及反腐败方面的十项原则 。这些原则来自《世界人权宣言》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》、《关于环境与发展的里约宣言》及《联合国反腐败公约》。

领展致力于杜绝任何强迫劳动、童工或任何形式的人口贩卖。我们亦向供应商和营办商传递有关讯息,希望他们恪守同样标准。

人权

领展通过实施各种政策,如将人权政策及程序培训纳入新员工迎新和持续培训当中,致力成为履行尊重人权责任的先导者。

身为企业,我们尊重并相信人权应符合《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》及《联合国工商企业与人权指导原则》。同时,我们坚定遵守在我们的营运地点的劳工和人权法规。

领展的董事会负有确保尊重人权的监督责任。我们致力于确保所有员工,不论其性别、年龄、种族、宗教或性取向,都得到公平和平等的对待。我们还致力于创建无骚扰的工作场所,以确保没有员工遭受暴力、苛刻/有辱人格的待遇、骚扰和其他危险的处境。我们相信所有员工应有权享受正面的工作条件,例如安全的工作环境、合理的工时限制、生育保障和定期有薪假期。

每位领展新入职员工在签署服务协议时均会收到「行为守则」丶「举报政策」和「上报政策」。领展所有员工每年必须完成领展「行为守则」的培训课程,其中包含我们对人权的承诺。这亦为员工年度检视的一环。以上措施使员工能够了解他们在工作中的基本原则和权利。

领展深明侵犯人权能对我们的业务构成重大风险。我们承诺披露有关侵犯人权的事件,以及预防和纠正措施(在适用情况下)。 在 2020/2021年,领展没有侵犯人权的事件记录。

领展亦意识到我们在人权上需肩负的责任,包括避免他人(包括青少年和儿童)的人权受任何形式的侵犯,及妥善处理公司所涉及之负面人权影响。

我们遵守并超出最低工资法例规定,包括向外判工人提供有薪饭钟和休假。

赋权予妇女原则

领展为亚洲首间公开支持《赋权予妇女原则》的房地产投资信托基金,并致力把这些原则推行到业务各个层面。

联合国妇女署联合国全球契约合作推广的《赋权予妇女原则》是全球男女平等的领导者,致力发展和维护相关标准,并创造环境,让每位妇女都能行使自己的人权和充分发挥潜力。

联合国支持的负责任投资原则(PRI)

领展于2017年成为联合国支持的负责任投资原则(PRI)的签署机构,以展现我们对责任投资的承诺。PRI 是号召投资者合力实践六大原则的国际网络。

于投资决策时实践这六大原则,除了能支持创造长远价值外,亦可令投资者更符合联合国倡议的全球可持续发展目标(SDGs)。成为PRI签署机构将有助领展朝着负责任投资决策迈进,并为投资界带来正面改变。

联合国可持续发展目标(SDGs)

领展坚信企业管理其重大事项的方式,必须有助建立一个可持续发展的社会。

自2018年起,为使领展的重大事项与联合国可持续发展目标 (SDGs)连系一致,我们比对了现行的ESG计划及发展目标,以支持至关领展业务或我们能作出显着影响的SDGs。我们充分考量如何为每个SDG作出贡献,并把焦点集中于SDG 9, 11及17上。

环境、社会及管治评级与纳入指数

领展的表现经分析员、研究员、投资者及第三方认证机构的定期评核。

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成就

我们获知名的行业协会及独立刊物认可为房地产界的领导者,更屡获地区以至国际殊荣。

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