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员工关顾

 

公司抱负、使命及信念年度问卷调查 
 
我们每年均会邀请同事参与问卷调查,以检视领展将VMV(抱负、使命及信念)融入于公司文化的程度,以及各部门有否将公司信念-互相尊重、追求卓越、恪守诚信及团队精神-融入管理及业务运作。
 
填写抱负、使命及信念问卷以自愿及不记名的形式进行。每次的问卷调查,管理层及非管理层同事均有很高的参与率。
 
 
工作及生活平衡 
 
我们相信在工作与生活上能够保持健康平衡的员工更有工作效率。有见及此,我们为同事提供以下的支持:
 
员工支援热线
为同事及其家人设立的辅导热线
 
员工加油站
举办各类型活动,包括健身课程及周末亲子活动等
 
体育活动
包括年度龙舟活动及每两个月一次的保龄球之夜等
 
义工服务
我们每季都会举办义工活动,为有需要的人士提供服务,同时提醒我们珍惜所有 
 
 
提升归属感–企业员工购股计划 
 
我们资助及支持同事成为领展股票持有者,增加对公司的归属感。
 
 
YourVoice.com 
 
我们设立了一个网上平台,以论坛形式让同事分享生活及工作经验、发表意见及提出与公司政策有关的疑问。
 

家长和子女在员工加油站参与绘画活动
在员工加油站举行的亲子绘画活动。

 

 领展龙舟队参加比赛
我们的龙舟队。

 

 我们的义工在长者探访活动中与长者开心合照
义工到长者中心探访。
 

 

 

 

 


 
 

 

 

 

 

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