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人才培训及表彰

领展设立了一系列的培训计划,不断投资于员工身上。无论是资讯管理系统、行政文凭、部门工作坊或是资助报读自发的进修课程,均相辅相成地成为可持续的培训概念。
 
 
网上学习 
我们的资讯管理系统提供了一个资讯及知识宝库,同事可以随时透过网上平台查阅。
 
 
员工进修资助 
我们资助同事继续进修,鼓励他们提升专业技能。
 
 
商场管理行政文凭课程 
领展联同香港理工大学,推出一个与商场管理有关的文凭课程。
 
 
和谐共融工作坊 
我们为部门举办协调沟通活动,提高管理团队的效率。
 
 
神秘顾客计划 
我们会每年举办三次颁奖典礼,在公司所有同事的见证下表扬表现出众的物业管理、保安及清洁前线员工。

领展行政总裁王国龙先生出席行政文凭课程的签约仪式
行政总裁王国龙先生及香港理工大学代表出席行政文凭课程签约仪式。

 

 
颁奖予表现优秀的前线同事
物业及营运部总监颁奖给在神秘顾客计划中表演出色的前线服务人员。
《Euromoney》2013年房地产调查「香港最佳投资经理」 2015亚洲区公司管理团队调查「最受尊崇的香港企业」 2015 Triple A 资产服务、基金管理及投资者奖「年度地产投资者」 道琼斯可持续发展指数 富时社会责任指数 全球房地产可持续性标准绿星评级 2014香港工商业奖:顾客服务大奖 无障碍网页嘉许计划